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Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin

Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht in Berlin für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte

Kündigung, Abfindung, Konflikte am Arbeitsplatz: Im Arbeitsrecht laufen kurze Fristen. Wir prüfen Ihren Fall und sagen Ihnen, was zu tun ist.
(030) 897 30 89 0
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Berlin-Wilmersdorf

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Paderborner Straße 2 — persönliche Termine und Videoberatung

Für Arbeitnehmer & Arbeitgeber

Unsere Leistungen im Arbeitsrecht

Wir vertreten Sie in allen Angelegenheiten im Bereich Arbeitsrecht von der ersten Einschätzung bis zur gerichtlichen Vertretung.
Kündigung

Beratung bei der rechtssicheren Kündigung von Arbeitnehmern

  • Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen einer Kündigung
  • Vorbereitung von ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen
  • Beratung zu Abmahnung und vorherigen Maßnahmen
  • Begleitung bei Anhörung des Betriebsrats
Kündigungsschutz

Abwehr von Kündigungen und Kündigungsschutzklagen

  • Prüfung der Wirksamkeit einer Kündigung
  • Erhebung und Führung der Kündigungsschutzklage
  • Prüfung von Kündigungsfristen und Sonderkündigungsschutz
  • Verhandlung über Weiterbeschäftigung oder Beendigung
Abfindung

Verhandlung von Abfindungen und Aufhebungsverträgen

  • Prüfung und Gestaltung von Aufhebungsverträgen
  • Verhandlung über Abfindungshöhe und Beendigungsbedingungen
  • Beratung zu Freistellung und Resturlaub
  • Regelungen zu Arbeitszeugnis und Bonusansprüchen
Bankarbeitsrecht

Bankarbeitsrecht

  • Beratung von Beschäftigten und Arbeitgebern im Bankensektor
  • Kündigungen und Aufhebungsverträge
  • Variable Vergütung, Boni und Zielvereinbarungen
  • Versetzungen und Änderungen von Aufgabenbereichen
Öffentlicher Dienst

Konkurrentenklagen im öffentlichen Dienst

  • Prüfung von Auswahl– und Beförderungsentscheidungen
  • Beratung bei übergangenen Bewerberinnen und Bewerbern
  • Prüfung von Auswahlverfahren und Beurteilungen
  • Eilrechtsschutz gegen bevorstehende Stellenbesetzungen
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Sie haben eine Kündigung erhalten?

Jeder Tag zählt: Die Frist für die Kündigungsschutzklage beträgt nur drei Wochen. Prüfen Sie jetzt kostenlos, ob sich eine Klage lohnt – inklusive Abfindungsrechner und Fristen-Check.
Kündigung jetzt kostenlos prüfen(030) 897 30 89 0
Unsere Stärken

Warum PWP

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Mit Marc Wesser vertritt Sie ein Fachanwalt, der sich ausschließlich auf das Arbeitsrecht konzentriert vom Aufhebungsvertrag bis zur Kündigungsschutzklage.

Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Wir beraten beide Seiten des Arbeitsverhältnisses und kennen daher die Argumente der Gegenseite, bevor sie kommen.

Verhandeln statt streiten

Die meisten arbeitsrechtlichen Fälle enden mit einem Vergleich. Wir holen für Sie das Maximum heraus und ziehen vor Gericht, wenn es sein muss.

Drei-Wochen-Frist im Blick

Bei einer Kündigung bleiben nur drei Wochen für die Klage. Wir reagieren sofort, damit Ihnen diese Frist nicht zum Verhängnis wird.
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Ihr Ansprechpartner
Marc Wesser

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Marc Wesser berät Arbeitnehmer und Arbeitgeber in allen Fragen des Arbeitsrechts von der Kündigung über die Abfindungsverhandlung bis zur Vertretung vor dem Arbeitsgericht.
Zum Profil(030) 897 30 89 0

PWP · Berlin Rechtsanwälte

Partner, Fachanwälte für Versicherungs– bzw. Arbeitsrecht

Gut zu wissen

Fragen und Antworten

Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht eingereicht werden. Wird diese Frist versäumt, gilt die Kündigung in der Regel als wirksam.

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Wir beraten Sie auch auf Englisch, Polnisch und Russisch.
Ein Richterhammer auf einem weißen Tisch vor einer Person in Anzug, die eine Hand auf ein Buch legt.
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Sie erreichen uns montags bis freitags von 09.00 bis 17.00 Uhr telefonisch. Ihre Nachricht über das Formular beantworten wir in der Regel innerhalb eines Werktages.
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